De Stelling 1049 Lelystad

CAO bgv Artikel 36 en 37 en 38


Kies hier een van onderstaande artikelen 36 , 37, 38 of terug naar index

Hoofdstuk XI Toeslagen

Artikel 36

Ploegendiensttoeslag

    1. Onder ploegendienst wordt verstaan het structureel verrichten van werkzaamheden in een rouleersysteem volgens een dienstrooster. Hierbij dient tenminste sprake te zijn van twee diensten per etmaal gedurende 5 dagen per week of 10 dagen per twee weken. Tussen de aanvangstijdstippen van twee diensten dienen tenminste 8 uren te liggen.
      Indien de werkgever besluit tot het instellen van een ploegendienst, zal het dienstrooster worden uitgevoerd door en in overleg met een tevoren aangezochte ploeg werknemers.
    2. Indien de werknemer arbeid verricht in ploegendienst ontvangt hij:
      • In een systeem van 2 ploegen met een vroege dienst die begint op of na
        05.00 uur en een late dienst, niet zijnde een nachtdienst, die begint op of na 14.00 uur een toeslag van 8,75% van het voor hem geldende functieloon;
      • In een systeem van 2 ploegen met een dagdienst en een nachtdienst die
        begint op of na 22.00 uur danwel eindigt na 02.00 uur een toeslag van 11,25% van het voor hem geldende functieloon;
      • In een systeem van 3 of meer ploegen een toeslag van 13,75% van het voor hem geldende functieloon.
    3. Indien in een onderneming op 1 april 1979 een hogere toeslag werd betaald dan genoemd in lid 2 blijft die toeslag van toepassing.

naar boven

Artikel 37

Toeslagenmatrix

  1. Voor ééndaagse ritten is voor de diensturen op maandag tot en met zondag gelegen tussen 21.00 – 05.00 uur een toeslagenmatrix van toepassing waarbij een toeslag van 19% op het uurloon toegekend.
  2. Bij samenloop van de toeslag ééndaagse nachtritten/toeslagenmatrix met de ploegendiensttoeslag in de zin van artikel 36 komt enkel de ploegendiensttoeslag tot uitkering.
  3. De toeslag ééndaagse nachtritten/toeslagenmatrix en eventuele overurentoeslagen zijn los van elkaar staande toeslagen die gelijktijdig van toepassing kunnen zijn.
    naar boven

Artikel 38

  1. Vuilwerktoeslag

    De werkgever kan een toeslag toe kennen aan hen, die werken met voor de gezondheid schadelijke en/of grote verontreiniging veroorzakende artikelen die bruto maximaal € 31,97 per 4 weken, respectievelijk € 34,73 per maand bedraagt. Deze bedragen worden per 1 juli 2021 verhoogd naar bruto € 33,09 per 4 weken respectievelijk € 35,95 per maand en per 1 januari 2022 naar bruto € 34,17 per 4 weken respectievelijk € 37,12 per maand.

  2. Koudetoeslag

    Voor het structureel werken in vrieshuizen geldt een bruto toeslag van € 31,97 per 4 weken respectievelijk € 34,73 per maand. Deze bedragen worden per 1 juli 2021 verhoogd naar bruto € 33,09 per 4 weken respectievelijk € 35,95 per maand en per 1 januari 2022 naar bruto € 34,17 per 4 weken respectievelijk € 37,12 per maand.

 

naar boven

Copyright: jaclang.nl 2001 -2020